JADE 2021 une Alternative Africaine pour Créer un Emploit Innovant Journées Africaines de Développement de l'Emploi    15 December 2021    ENCG AGADIR, MA JADE 2021 une Alternative Africaine pour Créer un Emploit Innovant Journées Africaines de Développement de l'Emploi    15 December 2021    ENCG AGADIR, MA

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    JADE: JOURNÉES AFRICAINES DE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI

    les éditions de JADE

    1ère édition de la JADE 2017
    • August 2, 2021
    • l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir

    JOURNÉES AFRICAINES DE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI

    0

    Personnes inspirées

    0

    Startups financées

    0

    Entreprises Partenaires

    0

    Startups accompagnées

    1ère édition de la JADE: 2017

    JADE est un Rendez-vous incontournable qui propose d’exceptionnelles opportunités d’emplois et de recrutements en Afrique, et pour l’Afrique. C’est une véritable occasion offerte aux cadres ou jeunes diplômés, en poste, en recherche ou en réflexion sur leur évolution professionnelle pour rencontrer les principaux organismes de recrutement,
    de nombreuses entreprises et de fameux partenaires de l’emploi et de la formation du continent africain.

    JADE a offert donc l’opportunité à la fois aux professionnels, aux entreprises, aux jeunes lauréats et aux académiciens d’explorer et de débattre tout au long d’une journée des questions de l’emploi et l’employabilité du continent africain.

    1ére edition: Lors de cette première édition JADE, professionnels, entreprises, jeunes lauréats et académiciens ont débattu, tout au long d’une journée, des questions de l’emploi et l’employabilité du continent africain Ceci par le biais d’une conférence, de workshops, d’ateliers de coaching. ont lieu aussi des simulations de recrutement qui ont permis aux entreprises présentes une prospection de profils adéquats aux exigences des pays africains..

    Frequently Asked Questions

    JADE a pour objectifs principaux :
    Assurer aux entreprises des échanges enrichissants avec des profils à hauts potentiels académique et professionnel. Mettre directement en relation les entreprises et les candidats à la quête de véritables opportunités en Afrique.
    Développer un réseau de cadres et d’intellectuels sensibles aux problématiques d’emploi et de recrutement du continent Africain. Sensibiliser les compétences africaines des opportunités d’emploi et de recrutement du continent.

    Le 29 Avril 2017 à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir

    La JADE est organisée en partenariat avec l’ENCG d’Agadir

    Résultats Obtenus

    • JADE a été couronnée par la présence du président de l’université Ibn Zorh, du vice président et Directeur de l’ENCG, le directeur de l’ANAPEC, le doyen de la CESAM, le président de la commune d’Inzegane, et d’autres personnalités importantes de la société civile ;
    • Elle a accueilli 14 intervenants entre conférenciers et panelistes, plus de 300 participants appartenant aux 13 différentes communautés africaines ;
    • Lors de la JADE, les participants ont bénéficié de cinq ateliers
      thématiques d’emploi animés par des Coachs certifiés ;
    • Huit entreprises de divers secteurs d’activités ont été présentes sur place pour les simulations de recrutement. Ces simulations ont fini par 6 promesses d’embauche dont 4 sont octroyées aux
      migrants ;
    • JADE avait aussi rendez-vous avec la valorisation de la culture africaine au travers, un déjeuner greffant diverses saveurs du contient africain et une soirée pleine de tableaux artistiques originaux.

    2ème édition de la JADE 2018

    Vers Une Nouvelle Perception De L’emploi En Afrique

    QUOI?

    La seconde édition de JADE a pour objectif principal d’honorer l’une des principales valeurs d’ARCID à savoir l’innovation. Ses challenges dépassent une simple création d’opportunités de recrutement en Afrique, et cherche à devenir la première occasion des jeunes entrepreneurs créateurs de l’emploi pour l’Afrique. Autrement dis, la JADE ne se limitera pas aux simples simulations de recrutement ou aux ateliers de coaching, mais vise aussi à produire de véritables jeunes entrepreneurs africains de demain. La nouveauté de la seconde édition de la JADE réside donc dans l’assurance de l’employabilité au travers:

    • Le concept de « Smart Entreprneurship Program ». Ce concept est inspiré d’une expérience réussie à l’état du Mississipi aux Etats Unis. Il explique un esprit entrepreneurial chez les jeunes et plus précisément les étudiants. Au travers JADE ce concept est adapté au contexte africain. Il cherchait à encourager les jeunes du continent à investir avec des ressources financières limitées dans un environnement des affaires en pleine complexité. C’était donc un Rendez-vous pour la création de l’emploi via le « Smart Entreprneurship Program» et qui pourra prendre trois formes : (1) Entrepreneuriat purement migrants (2) Entrepreneuriat purement Marocain et (3) Entrepreneuriat hybride (Marocains et Migrants). Les axes concernés par cette seconde édition sont principalement :
      Entrepreneuriat en agriculture et pêche ;
      Entrepreneuriat Touristique ;
      Entrepreneuriat Culturel et artistique.
    • L’Atelier Innov-Up : L’objectif principal de cet atelier est d’initier et de former des jeunes autour des thématiques de l’innovation et de l’entrepreneuriat et d’acquérir les qualité́ d’un innovateur créateur de valeur.

    Frequently Asked Questions

    JADE 2018 a pour objectifs principaux :

    • Créer de véritables opportunités d’emploi pour les jeunes africains au travers le concept «Smart Entrepreneurship Program »;
    • Faire émerger un esprit entrepreneurial issu des spécificités du contexte des affaires Africaines;
    • Produire les jeunes créateurs de l’emploi pour l’Afrique de demain ;
    • Générer de véritables opportunités d’emploi pour les secteurs : Agriculture et pêche , tourisme , Art et culture;
    • Assurer aux entreprises des échanges enrichissants avec des profils à
      hauts potentiels académique et professionnel;
    • Mettre directement en relation les entreprises et les candidats à la
      quête de véritables opportunités en Afrique;
    • Développer un réseau de cadres et d’intellectuels sensibles aux problématiques d’emploi et de l’employabilité du continent Africain;
    • Sensibiliser les compétences africaines des opportunités d’emploi et
      de recrutement du continent;

    Du 27 au 29 Avril à Inezgane et à Assa

    La JADE est organisée en partenariat avec Université Ibn Zohr

    Préfecture Inezgane Ait Melloul ;
    Préfecture Assa- Zag ;
    Conseil provincial Assa- Zag ;

    La JADE s’est déroulé sur plusieurs étapes :

    • Lancement depuis début février 2018 d’un appel aux idées de projets liés aux secteurs suivants : Agriculture et pêche , tourisme , Art et culture.
    • Lancement depuis début février 2018 d’un appel aux idées de projets des idées de  projets.
    • Sélection des idées innovatrices par une commission.
    • Commencement du cycle de formation sur le« Southern Entreprneurship » pour les meneurs des idées de projets retenues.
      L’objectif de ce cycle de formation est d’accompagner les jeunes porteurs
      d’idées à mieux finaliser leurs projets .
    • Un hackathon pour sélection des trois meilleurs projets.
    • Conférences ; tables rondes ; ; workshops ; Coaching…

    Résultats Obtenus

    Les résultats globaux de JADE 2018 résument six points essentiels :

    • Identification des principaux défis de l’entrepreneuriat en Afrique ;
    • Profilage des compétences pour l’Afrique de demain ;
    • Capitalisation des expériences des jeunes expérimentés ;
    • Sélection de meilleures projets pour un bon accompagnement ;
    • Simulations de recrutement par des entreprises expertes ;

    Innovation comme une meilleure voie de développement de l’emploi des
    jeunes ;

    Sur le plan concret :

    • JADE rassemblait environ 400 participants issus de (14) communautés africaines. Ces participants varient entre Keynote speaker, panelistes, modérateurs, formateurs, académiciens, experts en recrutement, jeunes meneurs des idées de projets (hackathonists) et
      chercheurs d’emploi
    • Simulations de recrutement par une dizaine d’entreprises et de cabinets experts pour les jeunes chercheurs d’emploi. Il s’agit véritables opportunités d’emploi pour ces jeunes et qui ont donné lieu à certaines promesses d’embauche.
    • Hackathon comme une phase finale de « Smart Entrepreneurship
      Program ». Il a permis de :
      Identifier des futurs jeunes entrepreneurs et une banque de projets prometteurs pour l’Afrique
      Sélectionner trois meilleurs projets innovateurs , Sept autres projets prometteurs ;
      Meilleur projet consacré aux jeunes provenant du Sahara Marocain ;

    Actuellement le centre ARCID est en :

    • Recherche des bailleurs de fonds pour réaliser certains projets ;
    • Phase d’accompagnement des dix jeunes pour mieux finaliser leurs projets;
    • JADE 2018 était un rendez vous pour renforcer le réseau de cadres et d’intellectuels sensibles aux problématiques d’emploi et de l’employabilité en Afrique provenant de 14 communauté du contient;
    • Lors de JADE 2018, des échanges enrichissants avec des profils à hauts potentiels académique et professionnel pour les questions de l’emploi et de l’employabilité en Afrique;
    • Il a été décidé de rédiger un dispositif sous forme d’une revue annuelle : Revue JADE. Cette revue constitue un premier pas pour proposer des politiques locales, régionales, nationales et même continentales sur l’emploi et l’employabilité en Afrique. La revue JADE est une synthèse;
      Des speechs des différents keynotes speakers
      Des interventions des panelistes lors des tables rondes
      Des témoignages et des divers ateliers.
    jade (2)

    La Revue JADE dans sa première édition contiendra les éléments
    suivants :

    • Un flash back sur JADE 2017 ;
    • Des speechs des différents intervenants dans l’événement ;
    • Des portraits des personnes influentes des deux régions ;
    • Une synthèse du speech du Keynote Speaker Onésiphore
      Nembe : Jeunesse, employabilité et entrepreneuriat en Afrique ;
    • Une transcription des panelistes de la table ronde sur : Jeunes et défis de l’entrepreneuriat en Afrique ;
    • Une transcription des panelistes de la table ronde sur : Quelles compétences pour l’Afrique de demain ;
    • Une transcription des panels de partage d’expérience desuccès ou d’échec ;
    • Une synthèse du panel Inno-up sur l’innovation ;
    • Des portraits des finalistes du hackathon ;
    • Présentation des entreprises participantes au simulation de recrutement ;
    • D’autres réflexions sur l’emploi et l’employabilité enAfrique.

    3ème édition de JADE 2019

    QUOI?

    la troisième édition de JADE est un premier pas pour asseoir les liens de partenariat entre le royaume du Maroc et les autres pays du continent africain. Elle cherche à traiter les problématiques liées à l’emploi et l’employabilité au Maroc et au Sénégal. Ses challenges dépassent une simple création d’opportunités de recrutement dans les deux pays, et cherche à devenir la première occasion des jeunes entrepreneurs créateurs de l’emploi. Autrement dit, JADE ne se limitera pas aux simples simulations de recrutement ou aux ateliers de coaching, mais vise aussi à produire de véritables jeunes entrepreneurs et créateurs de l’emploi de demain.

    Frequently Asked Questions

    JADE 2019 franchit les frontières pour compléter et partager les principes de la nouvelle perception de l’emploi en Afrique. Cette perception qui s’inspire des principes d’un entrepreneuriat innovant basé sur des ressources limitées et qui intègre les caractéristiques du contexte africain.

    JADE 2019 sera organisé en partenariat avec : Université Ibn Zohr (Maroc) , Felane (Sénégal) et Université de Cheikh Anta Diop (Sénégal)

    Pour cette troisième édition, l’innovation consiste en lancement de la « Caravane JADE » qui démarrera de l’ENCG-Agadir (09 Février 2019), vers l’EST Guelmim (2 Mars 2019), ensuite l’ENCG-Dakhla (23 Mars 2019) pour atterrir à Dakar (Sénégal, 26 et 27 Avril 2019). C’est un concept développé pour asseoir les principes d’un entrepreneuriat innovant chez nos jeunes et pour découvrir, susciter l’esprit de l’innovation et de l’entrepreneuriat chez eux. L’évènement JADE, s’étalera sur deux journées d’un menu riche et d’activités diverses qui comprendront :

    • un symposium sur l’emploi et l’employabilité en Afrique et plus
      particulièrement au Sénégal ;
    • Des tables rondes sur la jeunesse et le climat de l’Entrepreneuriat en Afrique et au Sénégal en particulier ;
    • Des rencontres avec les principaux organismes de recrutement, les entreprises et les partenaires de l’emploi et de la formation du continent africain ;
    • Des simulations de recrutement ;
    • Des workshops en innovation , Partages des expériences;
    • Compétition, pitching en innovation ;
    • Dégustations, Culture et Musique africaines;
    ENCG Agadir Station 1 de la Caravane JADE 2019

    La première étape de la caravane a eu lieu le 9 Février à l’ENCG Agadir. Pendant une journée, les participants ont bénéficié de formations multiples sur l’esprit entrepreneurial, la génération des idées et leur valorisation. Ensuite un accompagnement sur place de ces jeunes pour une mise en application de leurs connaissances théoriques, une génération et une valorisation des idées de projets innovants. La journée a connu une présence de 200 personnes, et un accompagnement de 70 jeunes étudiants pour enfin sélectionner un groupe de 3 personnes ayant développé une idée ingénieuse de projet pour partir en compétition finale à Dakar le 26 et le 27 Avril 2019.

    2ème édition de la JADE 2018

    La deuxième étape de la caravane JADE a eu lieu le 2 Mars à l’EST Guelmim. Comme c’est le cas pour son antécédente, les participants ont bénéficié de formations sur l’esprit entrepreneurial, la génération des idées et leur valorisation. Ensuite un accompagnement sur place de ces jeunes pour une génération et une valorisation des idées innovantes. La station de Guelmim est marquée par une présence des jeunes provenant de Assa-zag, de Tantan et des autres contrés de la ville avec un effectif de plus de 300 personnes. 112 personnes ont bénéficié d’un accompagnement des coachs et des experts sur place. Seulement cinq jeunes formant un groupe ont pu être retenus pour la prochaine étape de Dakar.

    ENCG DAKHLA Station 3 de la Caravane JADE 2019

    la dernière station de la caravane a eu lieu le 23 Mars à l’ENCG Dakhla. Durant cette étape, les participants ont bénéficié de formations sur l’esprit entrepreneurial, la génération des idées et leur valorisation. Ensuite un accompagnement sur place de ces jeunes pour une génération et une valorisation des idées innovantes. La station de Dakhla a connu une présence imbattable des jeunes de la ville et ayant fait preuve d’un véritable esprit de création et d’innovation. 320 personnes ont assisté au différentes formation. Seulement 100 jeunes ont pu bénéficié d’un accompagnement pour ensuite rentrer en compétition. Finalement, un groupe de trois jeune a été sectionné pour la finale de Dakar en Avril 2019

    UCAD à Dakar

    À Dakar, le programme est riche en activités: après une conférence inaugurale avec la présence des personnes éminentes, deux tables rondes ont eu lieu, la première sur l’emploi au Sénégal, la seconde sur l’entrepreneuriat au féminin .

    • Des ateliers en parallèle pour la formation des jeunes sur les technicisé recherche de l’emploi, l’estime et la confiance en soi, e-reputation…
    • également de les formations des pitchers et leurs accompagnement par des coachs afin de générer des idées innovantes.
    • Un symposium avec plus de 8 communications sur l’emploi et l’emmoyabilite a eu lieu. Des académiciens ont pu présenté leurs idées et leur travaux.
    • Un pitching des idées par les pitchers.
    • L’expérience au Sénégal reste unique: la première exportation du concept JADE hors le royaume. Elle a permis d’avoir une idée sur l’emploi au Sénégal.
    • Tisser le lien entre le Maroc et le Sénégal. C’est une vrai contribution pour Asseoir la stratégie du royaume dans l’ouverture sur les autres parties du continent.
    • Le Cameroun est l’invite à l’honneur.

    Résultats Obtenus

    JADE dans sa troisième édition a bien été au rendez-vous. C’est devenu un carrefour de croisement de regards de professionnels, d’académiciens, de jeunes employeurs et chercheurs d’emploi. Les principaux résultats de la troième édition de JADE se résume en:

    • Au Maroc la caravane JADE est une entreprise de génération des idées. Elle a permis de stimuler l’esprit innovation et création des idées chez les jeunes. La caravane JADE est ainsi considérée comme une usine de production des pépinières des idées pour les incubateurs régionaux ou nationaux
    • Un accord de partenariat pour accompagnement de jeunes lauréat de JADE avec deux pilier d’incubation de la region Souss Massa: Réseau entre- prendre Agadir et Univers Start up
    • Une base de données importante pour le potentiel entrepreneurial à Agadir, Guelmim, Dakhla et Dakar
    • JADE est aussi un événement qui assoie la stratégie du royaume dans son ouverture sur le continent Africain. Ceci a été concrétisé par son ex- portation au terrain sénégalais. C’est donc un carte diplômatique pour tisser les lien de partenariat sud-sud;
    • Deux partenariats académiques importants avec l’université Ibn Zohr et plus particulièrement l’ENCG-Agadir: (1) avec L’Ecole supérieure Poly- technique de Dakar (UCAD) (2) Institut Supérieur de Management de Dakar;
    • Disposer d’une vision particulière et spécifique l’emploi au Sénégal. Cette vision axée sur le fait de bien penser à passer du théorique et du conceptuel à la pratique et à l’empirique. Les jeunes sénégalais devront travailler sur l’incarnation de leurs connaissances;
    • l’entrepreneuriat est certainement une des alternatives pour l’emploi au Sénégal. Toutefois, il convient de pas limiter cette alternative sur les ressources financières;
    • Développement d’un programme post JADE pour un suivi de la pépinière entrepreneuriale africaine
    jade-2

    Partenaires des Trois Stations