la 2éme édition de les Journées Africaines De l’Emploi (JADE) 2018 Inezgan – Agadir / Assa-Zag

2ème édition de la JADE 2018

Vers Une Nouvelle Perception De L’emploi En Afrique

QUOI?

La seconde édition de JADE a pour objectif principal d’honorer l’une des principales valeurs d’ARCID à savoir l’innovation. Ses challenges dépassent une simple création d’opportunités de recrutement en Afrique, et cherche à devenir la première occasion des jeunes entrepreneurs créateurs de l’emploi pour l’Afrique. Autrement dis, la JADE ne se limitera pas aux simples simulations de recrutement ou aux ateliers de coaching, mais vise aussi à produire de véritables jeunes entrepreneurs africains de demain. La nouveauté de la seconde édition de la JADE réside donc dans l’assurance de l’employabilité au travers:

  • Le concept de « Smart Entreprneurship Program ». Ce concept est inspiré d’une expérience réussie à l’état du Mississipi aux Etats Unis. Il explique un esprit entrepreneurial chez les jeunes et plus précisément les étudiants. Au travers JADE ce concept est adapté au contexte africain. Il cherchait à encourager les jeunes du continent à investir avec des ressources financières limitées dans un environnement des affaires en pleine complexité. C’était donc un Rendez-vous pour la création de l’emploi via le « Smart Entreprneurship Program» et qui pourra prendre trois formes : (1) Entrepreneuriat purement migrants (2) Entrepreneuriat purement Marocain et (3) Entrepreneuriat hybride (Marocains et Migrants). Les axes concernés par cette seconde édition sont principalement :
    Entrepreneuriat en agriculture et pêche ;
    Entrepreneuriat Touristique ;
    Entrepreneuriat Culturel et artistique.
  • L’Atelier Innov-Up : L’objectif principal de cet atelier est d’initier et de former des jeunes autour des thématiques de l’innovation et de l’entrepreneuriat et d’acquérir les qualité́ d’un innovateur créateur de valeur.

Frequently Asked Questions

JADE 2018 a pour objectifs principaux :

  • Créer de véritables opportunités d’emploi pour les jeunes africains au travers le concept «Smart Entrepreneurship Program »;
  • Faire émerger un esprit entrepreneurial issu des spécificités du contexte des affaires Africaines;
  • Produire les jeunes créateurs de l’emploi pour l’Afrique de demain ;
  • Générer de véritables opportunités d’emploi pour les secteurs : Agriculture et pêche , tourisme , Art et culture;
  • Assurer aux entreprises des échanges enrichissants avec des profils à
    hauts potentiels académique et professionnel;
  • Mettre directement en relation les entreprises et les candidats à la
    quête de véritables opportunités en Afrique;
  • Développer un réseau de cadres et d’intellectuels sensibles aux problématiques d’emploi et de l’employabilité du continent Africain;
  • Sensibiliser les compétences africaines des opportunités d’emploi et
    de recrutement du continent;

Du 27 au 29 Avril à Inezgane et à Assa

La JADE est organisée en partenariat avec Université Ibn Zohr

Préfecture Inezgane Ait Melloul ;
Préfecture Assa- Zag ;
Conseil provincial Assa- Zag ;

La JADE s’est déroulé sur plusieurs étapes :

  • Lancement depuis début février 2018 d’un appel aux idées de projets liés aux secteurs suivants : Agriculture et pêche , tourisme , Art et culture.
  • Lancement depuis début février 2018 d’un appel aux idées de projets des idées de  projets.
  • Sélection des idées innovatrices par une commission.
  • Commencement du cycle de formation sur le« Southern Entreprneurship » pour les meneurs des idées de projets retenues.
    L’objectif de ce cycle de formation est d’accompagner les jeunes porteurs
    d’idées à mieux finaliser leurs projets .
  • Un hackathon pour sélection des trois meilleurs projets.
  • Conférences ; tables rondes ; ; workshops ; Coaching…

Résultats Obtenus

Les résultats globaux de JADE 2018 résument six points essentiels :

  • Identification des principaux défis de l’entrepreneuriat en Afrique ;
  • Profilage des compétences pour l’Afrique de demain ;
  • Capitalisation des expériences des jeunes expérimentés ;
  • Sélection de meilleures projets pour un bon accompagnement ;
  • Simulations de recrutement par des entreprises expertes ;

Innovation comme une meilleure voie de développement de l’emploi des
jeunes ;

Sur le plan concret :

  • JADE rassemblait environ 400 participants issus de (14) communautés africaines. Ces participants varient entre Keynote speaker, panelistes, modérateurs, formateurs, académiciens, experts en recrutement, jeunes meneurs des idées de projets (hackathonists) et
    chercheurs d’emploi
  • Simulations de recrutement par une dizaine d’entreprises et de cabinets experts pour les jeunes chercheurs d’emploi. Il s’agit véritables opportunités d’emploi pour ces jeunes et qui ont donné lieu à certaines promesses d’embauche.
  • Hackathon comme une phase finale de « Smart Entrepreneurship
    Program ». Il a permis de :
    Identifier des futurs jeunes entrepreneurs et une banque de projets prometteurs pour l’Afrique
    Sélectionner trois meilleurs projets innovateurs , Sept autres projets prometteurs ;
    Meilleur projet consacré aux jeunes provenant du Sahara Marocain ;

Actuellement le centre ARCID est en :

  • Recherche des bailleurs de fonds pour réaliser certains projets ;
  • Phase d’accompagnement des dix jeunes pour mieux finaliser leurs projets;
  • JADE 2018 était un rendez vous pour renforcer le réseau de cadres et d’intellectuels sensibles aux problématiques d’emploi et de l’employabilité en Afrique provenant de 14 communauté du contient;
  • Lors de JADE 2018, des échanges enrichissants avec des profils à hauts potentiels académique et professionnel pour les questions de l’emploi et de l’employabilité en Afrique;
  • Il a été décidé de rédiger un dispositif sous forme d’une revue annuelle : Revue JADE. Cette revue constitue un premier pas pour proposer des politiques locales, régionales, nationales et même continentales sur l’emploi et l’employabilité en Afrique. La revue JADE est une synthèse;
    Des speechs des différents keynotes speakers
    Des interventions des panelistes lors des tables rondes
    Des témoignages et des divers ateliers.

La Revue JADE dans sa première édition contiendra les éléments
suivants :

  • Un flash back sur JADE 2017 ;
  • Des speechs des différents intervenants dans l’événement ;
  • Des portraits des personnes influentes des deux régions ;
  • Une synthèse du speech du Keynote Speaker Onésiphore
    Nembe : Jeunesse, employabilité et entrepreneuriat en Afrique ;
  • Une transcription des panelistes de la table ronde sur : Jeunes et défis de l’entrepreneuriat en Afrique ;
  • Une transcription des panelistes de la table ronde sur : Quelles compétences pour l’Afrique de demain ;
  • Une transcription des panels de partage d’expérience desuccès ou d’échec ;
  • Une synthèse du panel Inno-up sur l’innovation ;
  • Des portraits des finalistes du hackathon ;
  • Présentation des entreprises participantes au simulation de recrutement ;
  • D’autres réflexions sur l’emploi et l’employabilité enAfrique.